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教师教育部

OUR HISTORY

 

教师教育部倡导“扎根 游移、对话现场、全人发展”的教师教育理念,关注日益复杂多元化社会为教师所带来的生存、专业、伦理等方面的挑战与机会,将教师看成一个整体的“人”,而 非一个单向度的“专业人”,课程开发强调从“教师专业发展”走向“教师发展”,追求教师的幸福成长。教学过程注重“用户体验”、“扎根实践”、“对话中 学”。十余年来开发并入库课程近600门,累计完成继续育400多万学时,平均每年完成约40万学时,共组织继续教育各类课程学习班2418个,有 259727人次参加选课学习。20122013年教育部组织专家对“国培”项目绩效进行匿名评审,我部承担的全国示范性骨干教师培训项目,在包括清华 大学、北京大学在内的全国70多所高校中,分别名列第九和第七位。

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学院领导

OUR LEADERS

  • 钟 曦 院长

  • 姚正武 党委书记

  • 杨国洪 副院长、纪委书记

  • 李臣 副院长

 

教师教育部倡导“扎根 游移、对话现场、全人发展”的教师教育理念,关注日益复杂多元化社会为教师所带来的生存、专业、伦理等方面的挑战与机会,将教师看成一个整体的“人”,而 非一个单向度的“专业人”,课程开发强调从“教师专业发展”走向“教师发展”,追求教师的幸福成长。教学过程注重“用户体验”、“扎根实践”、“对话中 学”。十余年来开发并入库课程近600门,累计完成继续育400多万学时,平均每年完成约40万学时,共组织继续教育各类课程学习班2418个,有 259727人次参加选课学习。20122013年教育部组织专家对“国培”项目绩效进行匿名评审,我部承担的全国示范性骨干教师培训项目,在包括清华 大学、北京大学在内的全国70多所高校中,分别名列第九和第七位。

 

教师教育部倡导“扎根 游移、对话现场、全人发展”的教师教育理念,关注日益复杂多元化社会为教师所带来的生存、专业、伦理等方面的挑战与机会,将教师看成一个整体的“人”,而 非一个单向度的“专业人”,课程开发强调从“教师专业发展”走向“教师发展”,追求教师的幸福成长。教学过程注重“用户体验”、“扎根实践”、“对话中 学”。十余年来开发并入库课程近600门,累计完成继续育400多万学时,平均每年完成约40万学时,共组织继续教育各类课程学习班2418个,有 259727人次参加选课学习。20122013年教育部组织专家对“国培”项目绩效进行匿名评审,我部承担的全国示范性骨干教师培训项目,在包括清华 大学、北京大学在内的全国70多所高校中,分别名列第九和第七位。

 

教师教育部倡导“扎根 游移、对话现场、全人发展”的教师教育理念,关注日益复杂多元化社会为教师所带来的生存、专业、伦理等方面的挑战与机会,将教师看成一个整体的“人”,而 非一个单向度的“专业人”,课程开发强调从“教师专业发展”走向“教师发展”,追求教师的幸福成长。教学过程注重“用户体验”、“扎根实践”、“对话中 学”。十余年来开发并入库课程近600门,累计完成继续育400多万学时,平均每年完成约40万学时,共组织继续教育各类课程学习班2418个,有 259727人次参加选课学习。20122013年教育部组织专家对“国培”项目绩效进行匿名评审,我部承担的全国示范性骨干教师培训项目,在包括清华 大学、北京大学在内的全国70多所高校中,分别名列第九和第七位。

 

教师教育部倡导“扎根 游移、对话现场、全人发展”的教师教育理念,关注日益复杂多元化社会为教师所带来的生存、专业、伦理等方面的挑战与机会,将教师看成一个整体的“人”,而 非一个单向度的“专业人”,课程开发强调从“教师专业发展”走向“教师发展”,追求教师的幸福成长。教学过程注重“用户体验”、“扎根实践”、“对话中 学”。十余年来开发并入库课程近600门,累计完成继续育400多万学时,平均每年完成约40万学时,共组织继续教育各类课程学习班2418个,有 259727人次参加选课学习。20122013年教育部组织专家对“国培”项目绩效进行匿名评审,我部承担的全国示范性骨干教师培训项目,在包括清华 大学、北京大学在内的全国70多所高校中,分别名列第九和第七位。

组织架构

OUR ORGANIZATION

校园风采

OUR ELEGANCE